Ciudad Victoria, Tamaulipas. Desde el inicio de la administración del gobernador Américo Villarreal Anaya se estableció como una de las máximas prioridades de su gestión el respeto irrestricto a los derechos de las y los trabajadores de la educación. Para lograrlo fue necesario y urgente iniciar con la reorganización y reordenamiento de los procesos internos de la Secretaría de Educación de Tamaulipas, donde la herencia de opacidad, discrecionalidad y la ausencia de aplicación de la norma provocaron grandes rezagos administrativos y educativos.
En reiteradas ocasiones y diferentes momentos, ha sido reconocido por la organización gremial que esta administración ha mostrado una actitud de apertura y diálogo permanente, así como la intención de escuchar las necesidades y dar resultados tangibles a la comunidad educativa.
En el ejercicio democrático de dialogar y escuchar para avanzar, durante el mes de septiembre del 2023 se dio respuesta a un pliego petitorio que la organización sindical presentó a los medios de comunicación y a la cual se le ha dado respuesta puntual a través de las mesas de trabajo SET-SNTE-SEP que se instalaron durante el mes de octubre y que continuaron los trabajos llevados a cabo con la dirigencia seccional desde su presentación el mes de febrero de dicho año. La Secretaría de Educación ha dado respuesta puntual a los acuerdos de las mesas de trabajo, priorizando, como se realiza desde el inicio de la administración, el respeto y cumplimiento a la normatividad y al derecho de niñas, niños y jóvenes a recibir educación de excelencia y avanzando en el cumplimiento de los compromisos asumidos, entre los que destacan:
- La inversión de más de 29 millones de pesos con la que se regularizó el pago del concepto CG-Compensación Garantizada por el incremento al Tabulador del Bienestar al Personal Estatal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE) a 4,181 trabajadores estatales que no recibieron el pago completo en septiembre de 2022.
- El pago del retroactivo por 1.99 millones de pesos que por omisión en el pago del incremento al Tabulador del Bienestar detectado en octubre de 2022, afectaba a 1,548 maestras y maestros del Estado que llevaban meses sin cobrar este beneficio.
- Se recuperaron prestaciones de los trabajadores como el pago del estímulo de la Prima de Antigüedad a los beneficiarios de trabajadores que causaron baja por defunción, con lo que se benefició a 228 familias, con la gestión y apoyo de la SEP por 30.9 millones de pesos; el pago de marcha por un monto de 3.3 millones de pesos; y el reconocimiento de la figura de supervisor de educación física para el pago de estímulo a directivos en funciones de un solo turno, por un monto de 12.7 millones de pesos.
- Con una inversión de 1.13 millones de pesos, 165 trabajadoras y trabajadores de las 5 unidades de la Universidad Pedagógica Nacional recibieron el pago Paquete Navideño correspondiente al 2022. En este año 2023, dicho estímulo fue pagado en la quincena 23 con una inversión de 1.13 mdp.
- La entrega de 129 medallas como reconocimientos a la práctica educativa a docentes tamaulipecos, en enero y noviembre de 2023 a través de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros.
- En mayo de 2023, se llevó a cabo la ceremonia de entronización e ingreso a la Galería de Honor del Magisterio Tamaulipeco de la Mtra. Armanda Carrillo Soto y Mtra. Francisca Aleida Castañeda Quiroga, además del reconocimiento económico para cada una.
- En mayo, se anunció a nivel nacional por nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador, el incremento salarial para los y las trabajadoras de la educación estableciendo la “Medida Económica Adicional” como parte del incremento diferenciado para aquellas categorías que no alcancen 16,000 pesos en su percepción mensual bruta integrada (PMBI). Este pago retroactivo al 1 de enero, se realizó el 7 de noviembre con una inversión de 409.7 mdp para el personal federal y 196.9 mdp para el personal estatal.
- Entre mayo y septiembre de 2023 se pagó el estímulo de 40 años “Maestro Altamirano” a 245 maestras y maestros y el estímulo de 30 años “Maestro Rafael Ramírez” a 497 maestras y maestros, por un monto conjunto de 54.6 millones de pesos.
- En agosto de 2023 inició funciones el Centro de Atención Socioemocional (CASE), con el cual se brinda atención vía telefónica a maestras y maestros de Tamaulipas que requieran apoyo ante problemas psicosociales y socioemocionales.
- En tiempo y forma, en junio de 2023 durante la quincena 12 se pagó el retroactivo al incremento salarial 2023 a los más de 54 mil trabajadoras y trabajadores de la educación.
- Se pagó y regularizó la segunda parte de la compensación nacional única a maestras y maestros por una inversión de más 199 millones de pesos para las y los docentes de educación básica y un total de 37 millones de pesos para Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), beneficiando a 6,110 trabajadores de sostenimiento federal y 3,994 de sostenimiento estatal.
- Durante el 2023, con una inversión de más de 11 millones de pesos al Programa de Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) tipo Básico, se capacitó a 4,854 figuras educativas. Adicionalmente con la Estrategia de Estatal de Formación Continua 2023, se capacitaron a 10,973 Docentes, Directivos, Supervisores y Jefes de Sector. Y en el Centro Estatal de Tecnología Educativa, se capacitaron 4,170 agentes educativos con herramientas tecnológicas para la enseñanza.
- De enero a diciembre del 2023 se han entregado 469 nombramientos docentes de nuevo ingreso por admisión y 247 nombramientos a funciones directivas y de supervisión por promoción.
- En 2023, se registraron 131 nuevos ingresos de personal administrativo.
- Durante el presente año, con la finalidad de optimizar el servicio educativo, se realizaron 713 cambios de centros de trabajo; y se otorgaron 1,061 nombramientos temporales para cubrir diversos tipos de licencias laborales en los diferentes niveles educativos.
- Tan solo en octubre del 2023 se asignaron 2 mil 975 horas en secundarias generales y técnicas de un total de 8 mil 694 iniciales y adicionales en proceso de asignación. Además, se entregaron 1,342 horas de educación física para maestros de preescolar y primaria.
- En el proceso de regularización de Techos Financieros, para el cierre del 2023, se ha regularizado a 6,405 trabajadores de la educación, lo que equivale a 7,807 plazas.